NETWERK WERKGELUK‘Mooi om met anderen te sparren over werkgeluk.’ ‘Meer bevestiging van hoe belangrijk werkgeluk toch is.’ ‘Goed om weer even extra scherp op hoe geluk en werkgeluk aan elkaar gerelateerd kunnen zijn.’ Wat een mooie gesprekken voerden tientallen professionals in werkgeluk met elkaar bij de online gesprekken over de actuele trends en ontwikkelingen in werkgeluk. […]
‘Je bent dus het Netwerk aan het opschalen.’ Mijn wenkbrauwen schoten omhoog. ‘Huh?’ stamelde ik. Maar hij had gelijk. Wat vreemd dat ik dat zelf nog niet gezien had. Niet één recept voor werkgeluk Netwerk Werkgeluk staat. Na twee en een half jaar is er nu een groep van tientallen professionals in werkgeluk die vier […]
Nieuwe medewerkers zijn moeilijk te vinden, de werkdruk loopt op en bedrijfskosten stijgen hard. Mensen vasthouden, een aantrekkelijk werkgever zijn voor nieuwe medewerkers en medewerkers bevlogen en energiek houden is cruciaal. Aandacht voor werkgeluk is relevanter dan ooit. Maar wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen in werkgeluk? Online gesprek: trends en ontwikkelingen in werkgeluk […]
Gevierd en afgebrand, opgehemeld en onbegrepen: Louis van Gaal is het allemaal. Wat je ook van hem vindt, hij is in ieder geval ruim ervaren in het trainersvak. Zijn spelers lopen met hem weg, de resultaten zijn veelbelovend. Uit de uitspraken over leidinggeven van van Gaal kunnen we drie lessen halen voor professionals in werkgeluk. […]
‘Mensen zijn gemaakt om te floreren.’ Dat zegt Matthijs Steeneveld over zijn nieuwe boek ‘Autonomie, verbondenheid, competentie, purpose, leidinggeven aan mensen met de kennis van nu’. Autonomie, verbondenheid, competentie, purpose ‘We zijn gemaakt om lekker in ons vel te zitten, om te groeien, ons te ontwikkelen en om mooi werk af te leveren. Alleen dat […]
Een kinderopvangorganisatie die contracten met ouders ontbindt bij gebrek aan pedagogisch medewerkers, rechtszaken die geseponeerd worden bij gebrek aan rechters, treinen die niet rijden door een tekort aan treinverkeersleiders: talent vasthouden krijgt steeds meer waarde in de huidige arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? Sleutel tot talent vasthouden Een belangrijke sleutel voor het vasthouden van […]
‘Voetballen, daar was ik goed in. Ik speelde bij de selectie. En ik heb wiskunde en natuurkunde aan de universiteit gestudeerd maar dit vind ik veel leuker. De vrijheid, lekker buiten zijn.’ Het gezicht van de glazenwasser straalt als hij over zijn werk vertelt. Wat maakt dat hij kan werken met plezier? En welke zeven […]
‘Fijn gesprek! Het was zinvol.’ Superinteressant!’ ‘Fijn om het over deze onderwerpen te hebben. Heb weer meer scherp gekregen waar de focus voor mij in mijn werk zou kunnen liggen.’ Afgelopen weken namen veel professionals in werkgeluk deel aan de online gesprekken over actuele trends en ontwikkelingen in werk en werkgeluk. In dit artikel vind […]
Je wilt hier niet zijn en je gaat ook niet weg. Zo moet het voelen om vast te zitten in je baan. Merel Feenstra-Verschure onderzocht het fenomeen ‘locked at the job’. Haar promotieonderzoek leverde interessante inzichten op voor professionals in werkgeluk. Want de medewerkers die vastzitten in een baan zijn vaak de mensen die je […]
Op het werk telt alleen het resultaat. Praten over zingeving, dat doe je maar thuis of in de kerk. Of hoort zingeving juist wel thuis op het werk? Zingeving en werk Organisatiecoach, leiderschapstrainer en auteur Jacky van de Goor was eerder al eens te gast bij een mastermind voor leden van Netwerk Werkgeluk. Ze promoveerde […]