NETWERK WERKGELUKPersoneelstekort, zorgen om verzuimcijfers terwijl de werkdruk hoog is, oplopende bedrijfskosten die niet ook nog eens extra onder druk hoeven te staan door de kosten rondom het werven en inwerken van medewerkers: allemaal redenen om aandacht te hebben voor het behoud van medewerkers. Maar hoe verhoudt binden en boeien zich eigenlijk tot werkgeluk? Binden en […]
Medewerkers in organisaties ontwikkelen, dat is belangrijk. Leren en ontwikkelen geven – onder de juiste omstandigheden – energie en dragen bij aan werkgeluk. Hoe werkt dit precies? En waarom is het belangrijk om als professional in werkgeluk ook aan je eigen ontwikkeling te werken? Waarom leren en ontwikkelen? Jezelf ontwikkelen in je werk is zowel […]
Gevierd en afgebrand, opgehemeld en onbegrepen: Louis van Gaal is het allemaal. Wat je ook van hem vindt, hij is in ieder geval ruim ervaren in het trainersvak. Zijn spelers lopen met hem weg, de resultaten zijn veelbelovend. Uit de uitspraken over leidinggeven van van Gaal kunnen we drie lessen halen voor professionals in werkgeluk. […]
‘Voetballen, daar was ik goed in. Ik speelde bij de selectie. En ik heb wiskunde en natuurkunde aan de universiteit gestudeerd maar dit vind ik veel leuker. De vrijheid, lekker buiten zijn.’ Het gezicht van de glazenwasser straalt als hij over zijn werk vertelt. Wat maakt dat hij kan werken met plezier? En welke zeven […]
Een lockdown en kansen creëren in werkgeluk, wat heeft dat met elkaar te maken? Kan niet, mag niet, gaat niet Gedachteloos een winkel binnenstappen. Een spontaan gesprek op kantoor met een collega die je eigenlijk niet zo goed kent over wat er echt toe doet in het leven. Een kind dat met rode wangen aan […]
‘Ik hoop op een dag misschien een goede koningin te worden.’ Dat zei kroonprinses Amalia bij een interview ter gelegenheid van haar 18e verjaardag. Wat krijgt deze jonge vrouw bijzonder werk, ooit, later. Zou zij dat met plezier gaan doen? Ontwikkeling ‘Om mijn taak te kunnen vervullen en mij in te zetten voor het koninkrijk, […]
Als je op Google zoekt naar ‘minder vergaderen’, krijg je 1.230.000 resultaten in 0.53 seconden. Kennelijk denken we dat minder vergaderen, of zelfs stoppen met vergaderen, een geweldig idee is. Toch is het een slecht plan als je hecht aan het werkgeluk van je medewerkers. Wat mensen gelukkig maakt op het werk Misschien had je […]
De verontwaardiging spatte van het gezicht van mijn 12-jarige zoon af. ‘Mam, als hij er écht iets van had begrepen, had hij een medewerker meegenomen op zijn ruimtevlucht. Iemand die hard gewerkt had of iets goeds had gedaan. Maar hij geeft ze niet eens plaspauze en een fatsoenlijk salaris!’ Werken bij Amazon Jeff Bezos van […]
Stel, je kunt veel betekenen voor een kleine groep of een klein beetje verschil maken voor een grote groep, wat kies je? Omdat je dit artikel over werkgeluk leest, is de kans groot dat je benieuwd bent naar de tweede optie. Want als je met werkgeluk aan de slag gaat, kun je van betekenis zijn […]
Een voetbalfeest vieren met 12.000 mensen. Dicht op elkaar, roepend, zingend. Blije fans, anderen boos. Misschien was dit niet helemaal de bedoeling, toch gebeurde het. De reacties op social media en uit de politiek waren niet mals. Verrassend genoeg kunnen we hier mooie lessen uit trekken over werkgeluk. Feest Ajax werd landskampioen. Een mensenmassa had […]