Categorieën
Update Netwerk Werkgeluk

Agenda

Netwerk Werkgeluk versterkt en verbindt professionals in werkgeluk. Laten we elkaar ontmoeten! Wat staat er de komende tijd op de agenda van Netwerk Werkgeluk? 8 september 2020 12-13.30 uur – Extra Mastermind Werkgeluk Voor alle leden van Netwerk Werkgeluk die zin hebben om na de vakantie even elkaar online te ontmoeten: je bent van harte […]

Categorieën
Boek

Werken aan amplitie

Deze week kwam het boek ‘Werken aan amplitie‘ uit. Yrenee Koen en Seline van Keulen schreven deze mooie aanvulling op de literatuur over positieve organisatiepsychologie. Voor wie aan werkgeluk werkt, zou dit een interessante aanvulling in de boekenkast kunnen zijn. Wat is amplitie? Amplitie heeft als doel het versterken van het welbevinden en functioneren van […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Gratis webinar: Blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn

Op dinsdag 22 september geeft Netwerk Werkgeluk in het kader van de Week van het Werkgeluk een inspirerend webinar over blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn. Informatief en met een knipoog. Over blunders, missers en doe-maar-niet-ers voor wie werkt aan werkgeluk in organisaties. Om je te inspireren, om van te leren en […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Denktank Werkgeluk

Het UWV, is dat niet die stoffige, ambtelijke organisatie waar het vooral om wet- en regelgeving draait? Misschien past het niet bij het beeld dat je van het UWV hebt, maar ook daar wordt gewerkt aan werkgeluk. Er is zelfs een Denktank Werkgeluk actief. Inspirerend om te horen wat daar gebeurt. Daarom sprak Netwerk Werkgeluk […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Congres Positieve Psychologie 2020: positief werken in tijden van corona

‘We hebben gekozen voor een exclusievere opzet met in deze tijd uiteraard aandacht voor meer ruimte. Het vergt een enorme organisatie om het congres op een veilige manier door te laten gaan, maar we gaan het tóch doen. Want we kijken naar de toekomst en willen doorgaan met dit mooie congres.’ Dat zegt Eric Vullers, […]

Categorieën
Werkgeluk in de praktijk

Gewilde medewerkers binnen halen of binnen houden?

Een ‘verkeerde hire’ bracht grote kosten met zich mee, ontdekte Danny van Ardenne in zijn functie als commercieel directeur binnen een softwarebedrijf. Dus startte hij een experiment. Dat bleef niet zonder resultaat. Het verloop en de wervingskosten daalden, de omzet en de bonussen gingen omhoog. En ook zijn eigen productiviteit steeg. Wat hij deed om […]

Categorieën
Werkgeluk in de praktijk

Werkgeluk: er verdwijnt minder in het putje

Meer uit je mensen kunnen halen, structureel aanpakken van belemmeringen die de groei van je bedrijf dwarsbomen, in een krappe arbeidsmarkt voor elkaar krijgen dat sollicitanten zich spontaan bij jou melden in plaats van hoge recruitmentkosten? Dat kreeg Arnold Versteeg in zijn bedrijf voor elkaar door meer aandacht te hebben voor medewerkers en door met […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Coronavirus, maatregelen en effecten op werkgeluk: hoe nu verder?

‘We zien dat maatregelen die je eerder neemt, effectiever zijn, beter voor de gezondheid en beter voor de economie, dan als je ze later neemt.’ Dat zei Xander Koolman, gezondheidseconoom, bij Op1 op 28 juli 2020. Maar dragen maatregelen om het coronavirus terug te dringen ook bij aan werkgeluk? Of hebben ze juist een negatief […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Moe? Waarom niksen meestal niet helpt

Een gok: je bent moe. Het was een heftig half jaar. Wat kunnen we hiervan leren over werkgeluk en hoe dat met ons als ‘hele’ mensen samenhangt? Alles was anders Ineens was alles anders. Wie kon, moest thuiswerken. Ook voor liefhebbers van thuiswerken viel dat soms niet mee: een kind viel zich een blauwe plek […]

Categorieën
Inspiratie

2 glaasjes water en 2 lessen over werkgeluk

Kleine dingen kunnen een groot verschil maken. Zeker als het een klein ding is dat je raakt, dat het verschil maakt. In werkgeluk is dat niet anders. Je ervaring maakt hoe je je voelt. In dit artikel lees je wat we twintig jaar na dato alsnog kunnen leren over werkgeluk van een team waar ik […]

Categorieën
Werkgeluk

Het is de schuld van de manager (en er is hoop)

‘There is a problem with line managers – they make the people who work for them miserable.’ Zo begint het hoofdstuk over management in het boek van Richard Layard: ‘Can we be happier?‘ Niet echt een opbeurende quote, maar toch zit hier een kern van waarheid in. De auteur van dit boek, Richard Layard (1934), […]