Categorieën
Inspiratie

Tijd om jezelf te ontwikkelen

Medewerkers in organisaties ontwikkelen, dat is belangrijk. Leren en ontwikkelen geven – onder de juiste omstandigheden – energie en dragen bij aan werkgeluk. Hoe werkt dit precies? En waarom is het belangrijk om als professional in werkgeluk ook aan je eigen ontwikkeling te werken? Waarom leren en ontwikkelen? Jezelf ontwikkelen in je werk is zowel […]

Categorieën
Het nut van werkgeluk

De waarde van werkgeluk: hoe werkt dat?

Waarom zou je eigenlijk aan de slag moeten gaan met werkgeluk? Wat is de waarde van werkgeluk voor een organisatie en voor de mensen die er werken? Dat zijn vragen die professionals in werkgeluk regelmatig krijgen. Het is niet alleen belangrijk om dan te kunnen vertellen over de positieve effecten van werkgeluk, maar ook om […]

Categorieën
Update Netwerk Werkgeluk

Aan de slag met werkgeluk in 2023

Laat je niet overvallen door wat je kunt voorspellen. Weet jij al hoe je in 2023 met werkgeluk aan de slag gaat? Netwerk Werkgeluk organiseert een inspirerend online gesprek over werkgeluk in 2023. En jij bent van harte welkom. Wat gaan we doen? Met elkaar kijken we naar: Welke trends en ontwikkelingen kunnen we verwachten […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Kijk eens met een frisse blik naar werkgeluk

Wat hebben een biologiedocent, een fysiotherapeut en een jurist met elkaar gemeen? Ze spreken alledrie op het Congres Positieve Psychologie op 1 november 2022 in de Reehorst te Ede. Het thema ‘Positieve psychologie in de praktijk’ zet je onder andere aan het denken over positieve psychologie en werkgeluk. Kom je ook? Je gaat met een […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Een pizzapunt is geen werkgeluk

‘Mooi om met anderen te sparren over werkgeluk.’ ‘Meer bevestiging van hoe belangrijk werkgeluk toch is.’ ‘Goed om weer even extra scherp op hoe geluk en werkgeluk aan elkaar gerelateerd kunnen zijn.’ Wat een mooie gesprekken voerden tientallen professionals in werkgeluk met elkaar bij de online gesprekken over de actuele trends en ontwikkelingen in werkgeluk. […]

Categorieën
Update Netwerk Werkgeluk

Eén recept voor werkgeluk

‘Je bent dus het Netwerk aan het opschalen.’ Mijn wenkbrauwen schoten omhoog. ‘Huh?’ stamelde ik. Maar hij had gelijk. Wat vreemd dat ik dat zelf nog niet gezien had. Niet één recept voor werkgeluk Netwerk Werkgeluk staat. Na twee en een half jaar is er nu een groep van tientallen professionals in werkgeluk die vier […]

Categorieën
Update Netwerk Werkgeluk

Werkgeluk: trends en ontwikkelingen

Nieuwe medewerkers zijn moeilijk te vinden, de werkdruk loopt op en bedrijfskosten stijgen hard. Mensen vasthouden, een aantrekkelijk werkgever zijn voor nieuwe medewerkers en medewerkers bevlogen en energiek houden is cruciaal. Aandacht voor werkgeluk is relevanter dan ooit. Maar wat zijn de actuele trends en ontwikkelingen in werkgeluk? Online gesprek: trends en ontwikkelingen in werkgeluk […]

Categorieën
Inspiratie Werkgeluk in de praktijk

Leidinggeven als van Gaal: drie lessen

Gevierd en afgebrand, opgehemeld en onbegrepen: Louis van Gaal is het allemaal. Wat je ook van hem vindt, hij is in ieder geval ruim ervaren in het trainersvak. Zijn spelers lopen met hem weg, de resultaten zijn veelbelovend. Uit de uitspraken over leidinggeven van van Gaal kunnen we drie lessen halen voor professionals in werkgeluk. […]

Categorieën
Boek

Leidinggeven aan werkgeluk

‘Mensen zijn gemaakt om te floreren.’ Dat zegt Matthijs Steeneveld over zijn nieuwe boek ‘Autonomie, verbondenheid, competentie, purpose, leidinggeven aan mensen met de kennis van nu‘. Autonomie, verbondenheid, competentie, purpose ‘We zijn gemaakt om lekker in ons vel te zitten, om te groeien, ons te ontwikkelen en om mooi werk af te leveren. Alleen dat […]

Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Talent vasthouden: hoe doe je dat?

Een kinderopvangorganisatie die contracten met ouders ontbindt bij gebrek aan pedagogisch medewerkers, rechtszaken die geseponeerd worden bij gebrek aan rechters, treinen die niet rijden door een tekort aan treinverkeersleiders: talent vasthouden krijgt steeds meer waarde in de huidige arbeidsmarkt. Maar hoe doe je dat? Sleutel tot talent vasthouden Een belangrijke sleutel voor het vasthouden van […]