‘Voldoening en verbinding zijn twee belangrijke pilaren van werkgeluk’, zegt Marjolijn van Noord, werkgelukcoach, trainer en spreker bij werkgelukmenu.nl en op het Werkgelukcongres 2026. ‘En voldoening is het eerste wat verdwijnt als je alleen nog maar ziet waar je niet aan toekomt als het te druk is om je werk af te maken.’ Hoe zorg […]
Categorieën
Werkgelukcongres 2026
Op 30 maart 2026 organiseert Netwerk Werkgeluk weer het Werkgelukcongres. Wat kun je daar verwachten? Inspirerende casuïstiek in werkgeluk: Werkgeluk: als het in de zorg lukt, waarom dan niet bij jou? (Casus Sophia Kinderziekenhuis) – Hanneke Bor en Helma Veenstra delen hun aanpak. Resultaat: meer werkgeluk, 60% lager verzuim. Hoe doe je dat? Wat moet […]
De vijfdaagse werkweek is honderd jaar oud en hard toe aan vernieuwing, stelt FNV. Hoe we leven en werken is drastisch veranderd, maar de organisatie van werk stamt nog uit de vorige eeuw. Met jaarlijks 11 miljoen verloren werkdagen door stress is het tijd om serieus naar nieuwe evidence-based oplossingen te kijken. Waarom de vierdaagse […]
2022, Sophia Kinderziekenhuis, afdeling IC/Neonatologie. Een gewilde opleidingsplek voor verpleegkundigen. En een plek waar ze ook te snel weer weg zijn. Het verzuim is 12%. Een verpleegkundige bespreekt met haar manager dat ze de sfeer wil verbeteren maar dat het haar zelf niet lukt.Hanneke Bor en Helma Veenstra van DOES Adviesgroep gingen er met werkgeluk […]
‘Als je alleen maar aan ‘keeping up appearances’ doet, dan maak je geen verbinding. Uiteindelijk word je dan eenzaam. Terwijl als je ook kunt praten over wat je niet goed kunt, over je angsten en als je dat kunt ombuigen naar een gesprek over verlangen, er wie je echt bent, dan is dat een recept […]
Weet jij wat nu de trends en ontwikkelingen in werkgeluk zijn in 2026? En wat dit betekent voor hoe je effectief stuurt op werkgeluk? Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk en organiseert daarom een gratis online gesprek over de trends en ontwikkelingen in werkgeluk. Je bent van harte welkom, ook als je (nog) […]
‘Solliciteren is hoop op een beter leven. Laten we die hoop samen waarmaken.’ Met die uitspraak raakt Aaltje Vincent belangrijk punt voor wie aan werkgeluk werkt. Want werk is zelden alleen een baan. Het kan betekenis geven aan je leven, voor kansen en waardevolle contacten zorgen. Maar werkgeluk is alleen mogelijk als we het proces van werving en […]
Werken op Schiphol, dat betekent elke dag moeten presteren. Want de ambitie is om elk vliegtuig veilig en op tijd te laten vertrekken, met de juiste passagiers, bagage en vracht. Vaak gaat dat goed en als het misloopt, kan dat grote impact hebben. Aandacht voor werkgeluk is in deze omgeving geen luxe, maar een randvoorwaarde […]
“Wij zijn een dynamische, snelgroeiende organisatie met een informele werksfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.” Zo luidt ongeveer de meest gebruikte zin in vacatureteksten. Het werkt vast om hier snel nieuwe medewerkers mee te vinden. Maar is het ook echt zo leuk als je er eenmaal werkt? Of is het […]
Er is iets vreemds aan de hand: voor het eerst in vier jaar zijn er weer meer werklozen dan vacatures. Dat is fijn voor wie grote werkdruk ervaart omdat er geen nieuwe collega’s te vinden zijn. Maar er worden ook grote ontslaggolven verwacht en zelfs al aangekondigd omdat AI een deel van het werk kan […]