We denken in kalenderjaren, als we plannen maken. En precies daar gaat het fout. Want als we een goed plan voor het komende jaar willen hebben, is september dé maand om te starten met meer aandacht voor werkgeluk. Welke kansen er voor jou zijn om dat goed te doen, lees je in dit artikel. Logisch: […]
Categorieën
Week van het Werkgeluk
Meedoen is gratis Voor: Je bent van harte welkom om aan te sluiten bij één of meerdere online activiteiten in de Week van het Werkgeluk. Zo maak je meteen kennis met Netwerk Werkgeluk. Want waarom zou je in je eentje het wiel uitvinden als anderen graag hun kennis en ervaring met je delen? Versterk jezelf […]
Categorieën
Adviseren op directieniveau
Ook de laatste editie van deze masterclass is vol. Interesse in een eventuele volgende kans? Neem even contact op. Je krijgt ze niet overtuigd De directeur die wel advies vraagt maar er niets mee doet. Of het MT dat eigenlijk al lang besloten heeft wat ze willen en niet luistert naar wat je wilt overbrengen. […]
‘Voldoening en verbinding zijn twee belangrijke pilaren van werkgeluk’, zegt Marjolijn van Noord, werkgelukcoach, trainer en spreker bij werkgelukmenu.nl en op het Werkgelukcongres 2026. ‘En voldoening is het eerste wat verdwijnt als je alleen nog maar ziet waar je niet aan toekomt als het te druk is om je werk af te maken.’ Hoe zorg […]
Categorieën
Werkgelukcongres 2026
Op 30 maart 2026 organiseert Netwerk Werkgeluk weer het Werkgelukcongres. Wat kun je daar verwachten? Inspirerende casuïstiek in werkgeluk: Werkgeluk: als het in de zorg lukt, waarom dan niet bij jou? (Casus Sophia Kinderziekenhuis) – Hanneke Bor en Helma Veenstra delen hun aanpak. Resultaat: meer werkgeluk, 60% lager verzuim. Hoe doe je dat? Wat moet […]
De vijfdaagse werkweek is honderd jaar oud en hard toe aan vernieuwing, stelt FNV. Hoe we leven en werken is drastisch veranderd, maar de organisatie van werk stamt nog uit de vorige eeuw. Met jaarlijks 11 miljoen verloren werkdagen door stress is het tijd om serieus naar nieuwe evidence-based oplossingen te kijken. Waarom de vierdaagse […]
2022, Sophia Kinderziekenhuis, afdeling IC/Neonatologie. Een gewilde opleidingsplek voor verpleegkundigen. En een plek waar ze ook te snel weer weg zijn. Het verzuim is 12%. Een verpleegkundige bespreekt met haar manager dat ze de sfeer wil verbeteren maar dat het haar zelf niet lukt.Hanneke Bor en Helma Veenstra van DOES Adviesgroep gingen er met werkgeluk […]
‘Als je alleen maar aan ‘keeping up appearances’ doet, dan maak je geen verbinding. Uiteindelijk word je dan eenzaam. Terwijl als je ook kunt praten over wat je niet goed kunt, over je angsten en als je dat kunt ombuigen naar een gesprek over verlangen, er wie je echt bent, dan is dat een recept […]
Weet jij wat nu de trends en ontwikkelingen in werkgeluk zijn in 2026? En wat dit betekent voor hoe je effectief stuurt op werkgeluk? Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk en organiseert daarom een gratis online gesprek over de trends en ontwikkelingen in werkgeluk. Je bent van harte welkom, ook als je (nog) […]
‘Solliciteren is hoop op een beter leven. Laten we die hoop samen waarmaken.’ Met die uitspraak raakt Aaltje Vincent belangrijk punt voor wie aan werkgeluk werkt. Want werk is zelden alleen een baan. Het kan betekenis geven aan je leven, voor kansen en waardevolle contacten zorgen. Maar werkgeluk is alleen mogelijk als we het proces van werving en […]