Categorieën
Actueel in werkgeluk

Lastige gesprekken, best makkelijk

‘Juist in gesprekken waarin je tegenover elkaar staat, is het essentieel om je courageous curiosity te behouden. Want je hebt minder lastige gesprekken als je goed luistert. En dat zorgt voor meer werkgeluk.’ Dat zegt Wicher Schols. Toen hij acht was, bracht hij al groepen bij elkaar in de schuur achter het huis van zijn […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

It takes a village: een andere kijk op werk en werkgeluk

Een in beton gegoten functiehuis, functieprofielen opstellen en daar dan een sollicitant bij zoeken, is dat nog van deze tijd? Of kan het beter? Pas je in ons functiehuis? Na een fusie belandde iedereen in een spiksplinternieuwe organisatie. Vooraf was geïnventariseerd welke taken uitgevoerd moesten worden. De taken werden gekoppeld aan functies en er werden […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Plezier en betekenis in werk

In 2023 ervaren we meer betekenis en plezier in ons werk. Dit zien Arie Pieter Veldhoen van de MonitorGroep en Onno Hamburger van de Gelukkig Werken Academy en mederedacteur van het Handboek Werkgeluk in de resultaten van het Nationaal Werkgeluk Onderzoek 2023. Goed nieuws, want deze factoren staan niet op zichzelf en zijn verweven met […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Vechten voor werkgeluk: hoe conflicten ons verder helpen

Aan ruzie en conflict in organisaties geen gebrek tegenwoordig, zo lijkt het. Was grensoverschrijdend gedrag bij populaire tv-programma’s ineens volop in de aandacht, daarna raakten we er steeds meer van doordrongen dat overal ‘gedoe’ voorkomt, in allerlei soorten en maten. Door de bril van de positieve psychologie kijkend, rijzen dan vragen als hoe we goed […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Wonderen in werkgeluk vragen niet om perfectie

Een warme kas, een zware camera. De vlinders vliegen steeds weg als ik ze net in focus heb. ‘Je zou die lichte vlek bij de kop weg kunnen halen in de nabewerking. En die lijnen ook’, zegt de fotograaf die ons net een les macrofotografie heeft gegeven. ‘Of de volgende keer net een ander standpunt […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Werkgeluk: trends en ontwikkelingen in 2023

Weet jij wat nu actueel is in werkgeluk? En wat dit betekent voor hoe je effectief stuurt op werkgeluk? Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk en organiseert daarom een gratis online gesprek over de trends en ontwikkelingen in werkgeluk. Je bent van harte welkom, ook als je (nog) geen lid bent. Aan het […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Respect, daar begint werkgeluk

De tranen stonden me in de ogen na het lezen van een artikel over een Nederlandse bank. Ik hoopte zo dat dit een grap was. Maar het was echt. Waarom me dit zo raakte? Werkgeluk begint met respect. En dat voelde ik hier niet echt. Doelen en communicatie ‘Elke werknemer van bunq hoort binnen een […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

We voeren het verkeerde gesprek over werkgeluk

Afgelopen dinsdag presenteerde Gallup het State of the Global Workplace Report 2023, met daarin de meest actuele informatie over hoe betrokken en bevlogen medewerkers wereldwijd zijn. Interessante informatie voor wie meer wil weten over wat bijdraagt aan werkgeluk. Een belangrijke conclusie: we voeren steeds het verkeerde gesprek over werkgeluk. Samenhang Gallup onderzoekt de samenhang tussen […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Werkgeluk, daar win je de oorlog toch niet mee?

Terwijl de Oekraïnse president Zelenski regelmatig op bezoek is bij bondgenoten die wapens willen leveren, blijkt dat het Oekraïnse leger al jaren een onverwacht krachtig wapen in huis heeft. Een wapen dat bijdraagt aan werkgeluk én de kans op overwinning vergroot. Cultuurverandering Peter Wijninga, defensiedeskundige bij het Haags Centrum voor Strategische Studies, stelt in een […]

Categorieën
Actueel in werkgeluk

Welke invloed hebben leidinggevenden op floreren?

Empathische leidinggevenden en psychologische veiligheid zijn essentiële voorwaarden voor werkgeluk en florerende medewerkers. Maar hoe creëer je deze voorwaarden? Lies Wouters is organisatiepsycholoog, trainer en onderzoeker en schreef eerder het boek ‘Lead your team toward a better world: How to create a psychologically safe team where people thrive‘ en deelt haar kennis over de invloed van leidinggevenden […]