De vijfdaagse werkweek is honderd jaar oud en werkt niet meer, stelt FNV. Hoe wij leven en werken, is veranderd maar hoe ons werk georganiseerd is niet. Daardoor vallen ieder jaar tienduizenden werknemers uit. Daar moeten we iets aan doen. Maar wat en hoe? En waarom is de vierdaagse werkweek dan dé oplossing? Daarover deelt […]
Auteur: Nancy Peeters
2022, Sophia Kinderziekenhuis, afdeling IC/Neonatologie. Een gewilde opleidingsplek voor verpleegkundigen. En een plek waar ze ook te snel weer weg zijn. Het verzuim is 12%. Een verpleegkundige bespreekt met haar manager dat ze de sfeer wil verbeteren maar dat het haar zelf niet lukt.Hanneke Bor en Helma Veenstra van DOES Adviesgroep gingen er met werkgeluk […]
‘Als je alleen maar aan ‘keeping up appearances’ doet, dan maak je geen verbinding. Uiteindelijk word je dan eenzaam. Terwijl als je ook kunt praten over wat je niet goed kunt, over je angsten en als je dat kunt ombuigen naar een gesprek over verlangen, er wie je echt bent, dan is dat een recept […]
Weet jij wat nu de trends en ontwikkelingen in werkgeluk zijn in 2026? En wat dit betekent voor hoe je effectief stuurt op werkgeluk? Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk en organiseert daarom een gratis online gesprek over de trends en ontwikkelingen in werkgeluk. Je bent van harte welkom, ook als je (nog) […]
‘Solliciteren is hoop op een beter leven. Laten we die hoop samen waarmaken.’ Met die uitspraak raakt Aaltje Vincent belangrijk punt voor wie aan werkgeluk werkt. Want werk is zelden alleen een baan. Het kan betekenis geven aan je leven, voor kansen en waardevolle contacten zorgen. Maar werkgeluk is alleen mogelijk als we het proces van werving en […]
Werken op Schiphol, dat betekent elke dag moeten presteren. Want de ambitie is om elk vliegtuig veilig en op tijd te laten vertrekken, met de juiste passagiers, bagage en vracht. Vaak gaat dat goed en als het misloopt, kan dat grote impact hebben. Aandacht voor werkgeluk is in deze omgeving geen luxe, maar een randvoorwaarde […]
“Wij zijn een dynamische, snelgroeiende organisatie met een informele werksfeer, waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans.” Zo luidt ongeveer de meest gebruikte zin in vacatureteksten. Het werkt vast om hier snel nieuwe medewerkers mee te vinden. Maar is het ook echt zo leuk als je er eenmaal werkt? Of is het […]
Er is iets vreemds aan de hand: voor het eerst in vier jaar zijn er weer meer werklozen dan vacatures. Dat is fijn voor wie grote werkdruk ervaart omdat er geen nieuwe collega’s te vinden zijn. Maar er worden ook grote ontslaggolven verwacht en zelfs al aangekondigd omdat AI een deel van het werk kan […]
Je kent ze: van die geweldige medewerkers die zich maar blijven ontwikkelen. Je wilt ze binnenboord houden, dus geef je ze kansen. Meer uitdaging, training on the job, een mentor, opleiding. En je hoopt dat ze blijven. Op een dag wordt het spannend. Want in het gewone werk, daar zijn de ontwikkelkansen op. Wat nu? […]
In de Week van het Werkgeluk (6-10 oktober 2025) deelde Netwerk Werkgeluk met je hoe je kunt werken aan het vergroten van werkgeluk. Nu kun je alle gesprekken terugkijken, om je vakkennis te vergroten, inspiratie op te doen en om kennis te maken met Netwerk Werkgeluk. Terugkijken? Klik op de afbeelding: Echte casuïstiek in werkgeluk, […]