In de twee artikelen voor dit artikel beschreef ik al hoe bouwen aan werkgeluk nooit werkt volgens de gedachte ‘onze size fits all‘ en wat het IKEA-effect kan bijdragen aan succesvol werken aan werkgeluk. We concludeerden dat zelf doen absoluut meerwaarde heeft, maar ook nadelen. In dit artikel lees je hoe je juist handig gebruik […]
Categorie: Werkgeluk in de praktijk
Je eerste kleedgeld, herinner je je dat nog? In de winkel gleden je vingers over de stoffen. Je zocht naar de maatlabels, de merkjes en de prijzen. Waarmee zou je bewondering oogsten in je vriendengroep? Welke maat moest je eigenlijk hebben? Iets wat nu past of toch nog een beetje op de groei? One size… […]
Wat? Op dinsdag 14 november organiseert Netwerk Werkgeluk een online gesprek over de praktijk van werkgeluk. Je kunt jouw casus inbrengen of meeluisteren naar die van anderen. Waarom? Omdat het waardevol is om te horen hoe werkgeluk er in de praktijk uitziet. Hoe het eigenlijk zou moeten, daarover hebben we het al vaak genoeg. Maar […]
Als softwarebedrijf bijdragen aan de groei en ontwikkeling van zo’n 70 medewerkers, klanten en de wereld, hoe doe je dat? Welke bijzondere rol heeft vrijwilligerswerk daarin en wat is de relatie met werkgeluk? Anne van der Heide is Happiness Officer, partner bij Bizzomate én lid van Netwerk Werkgeluk. Zij deelt haar verhaal in dit interview […]
Gevierd en afgebrand, opgehemeld en onbegrepen: Louis van Gaal is het allemaal. Wat je ook van hem vindt, hij is in ieder geval ruim ervaren in het trainersvak. Zijn spelers lopen met hem weg, de resultaten zijn veelbelovend. Uit de uitspraken over leidinggeven van van Gaal kunnen we drie lessen halen voor professionals in werkgeluk. […]
Nu de thuiswerkplicht langzaamaan uit beeld aan het verdwijnen is, vragen werkgevers vaker om weer op kantoor te werken. Maar terug naar kantoor, hoe doe je dat slim als je wilt bijdragen aan werkgeluk? Met deze vraag kwam een van de leden van Netwerk Werkgeluk naar de meetup van oktober. Hieronder lees je de 7 […]
Een ‘verkeerde hire’ bracht grote kosten met zich mee, ontdekte Danny van Ardenne in zijn functie als commercieel directeur binnen een softwarebedrijf. Dus startte hij een experiment. Dat bleef niet zonder resultaat. Het verloop en de wervingskosten daalden, de omzet en de bonussen gingen omhoog. En ook zijn eigen productiviteit steeg. Wat hij deed om […]
Meer uit je mensen kunnen halen, structureel aanpakken van belemmeringen die de groei van je bedrijf dwarsbomen, in een krappe arbeidsmarkt voor elkaar krijgen dat sollicitanten zich spontaan bij jou melden in plaats van hoge recruitmentkosten? Dat kreeg Arnold Versteeg in zijn bedrijf voor elkaar door meer aandacht te hebben voor medewerkers en door met […]
‘Dat vind ik juist leuk, die duurzame verandering naar werkgeluk ondersteunen.’ Dat zegt Suzanne Nieuwenhuijs, jurist en Chief Happiness Officer (CHO) bij een grote organisatie. In dit interview deelt zij het pad dat zij aflegde en wat zij als CHO heeft geleerd uit ervaring. Is dit alles? Eind 2018 werkte Suzanne als jurist. Ze merkte […]
Verhalen uit de praktijk van werkgeluk, horen van anderen hoe zij met werkgeluk aan de slag zijn en leren van hun ervaringen, dat is wat Netwerk Werkgeluk je wil bieden. Daarom deel ik graag de kennis en ervaring van Martijn Oost met je. Hij heeft een aantal interessante adviezen voor ons over hoe purpose en […]