‘Ik stop met werken in het onderwijs’, zei ze. Ik was geschokt. Zij? Die kinderen bijna kon lezen als een helderziende, die precies wist wat ieder kind nodig had om lekker in zijn vel te zitten en verder te komen met leren? En zelfs van de meest onbegrepen kinderen snapte hoe je contact maakte en […]
Auteur: Nancy Peeters
Categorieën
Lid worden? Het kan bijna!
De belangstelling voor het lidmaatschap van het Netwerk Werkgeluk is groot, zowel uit Nederland als uit Vlaanderen. Toch moet je nog heel even wachten voor je je kunt aanmelden. Waarom? Omdat ik bezig ben om van dit netwerk een fantastisch netwerk te maken. En de deuren niet wil opengooien voor het dat is. Wat gebeurt […]
‘Ik heb hier speciaal gesolliciteerd omdat jullie aan werkgeluk doen’, zei de nieuwe medewerker toen ze zich voorstelde. O leuk, dacht ik. Benieuwd of je komt halen of brengen. Want dat is wel wat mij begint op te vallen: als je je profileert als werkgever die aandacht heeft voor werkgeluk, trek je ook mensen die […]
UPDATE: DOOR DE ONTWIKKELINGEN RONDOM HET CORONAVIRUS IS EEN CONGRES IN IJSLAND BEZOEKEN NU NIET AAN DE ORDE. HOE JAMMER DIT OOK IS, GEZONDHEID GAAT VOOR. Afgelopen week had ik de mazzel om over IJsland te vliegen. Wat een prachtig land! En binnenkort ga ik er heen. Want eind juni wordt daar de 10e European […]
Categorieën
De foto op je bureau
Ze stapten over op flexwerken. Want dat was beter voor de samenwerking tussen de afdelingen. Moderner. En kostenbesparend. Er hoefde vanaf nu nog maar 0,7 werkplek per medewerker te zijn. Want een deel van de mensen werkt partttime, is ziek of vrij. Toch zonde van die vierkante meters, dat kost allemaal geld. En hé, zo […]
Categorieën
Bouwen op unieke kwaliteiten
‘Bouwen op unieke kwaliteiten’, dat is de titel van de rede die Marianne van Woerkom eind januari 2020 uitsprak bij haar installatie als hoogleraar Positieve Organisatie Psychologie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Marianne staat bekend om haar onderzoek naar het inzetten van kwaliteiten en sterke kanten van medewerkers in organisaties. Zo blijkt uit haar onderzoek […]
Eerder vroeg ik je wat jij verwacht van het Netwerk Werkgeluk. Je kunt de survey hierover trouwens nog steeds invullen, maar hier alvast de tussenstand. Enthousiasme Niet verrassend, maar de meeste mensen die de survey invulden, zijn enthousiast over werkgeluk. Op een schaal van 0 tot 100 is de gemiddelde score 88. Niet slecht, dat […]
Categorieën
Employability: hot or not?
Employability. Een tijd lang hoorde je er regelmatig wat over. Maar is het nog actueel? Is de aandacht voor employability verschoven naar andere onderwerpen? Of gebruiken we nu gewoon andere woorden voor hetzelfde? Met andere woorden: is employability hot or not? En wat hebben de recente ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en employability met werkgeluk te […]
Categorieën
Fries werkgeluk in cijfers
Hoe werkgelukkig zijn Friezen eigenlijk? Op 29 januari 2020 presenteerden Annemieke Mintjes en Martha Buning van gelukwerkt.frl de resultaten van onderzoek naar werkgeluk in Friesland. Waarom dit onderzoek Jaarlijks doet de Monitor Groep onderzoek naar werkgeluk, in opdracht van Gelukkig Werken en Happy Office, beiden opleiders van werkgelukdeskundigen en Chief Happiness Officers. Het viel Annemieke […]
Categorieën
Blue Monday een mythe?
Blue Monday. Brr, de meest deprimerende dag van het jaar. Echt? Of is Blue Monday een mythe? En hebben we er iets aan, als we willen werken aan werkgeluk? Formule Blue Monday In 2005 haalde de Britse psycholoog Cliff Arnall, die verbonden was aan de universiteit van Cardiff, de media met een ingewikkelde en niet […]