NETWERK WERKGELUKJe start met bouwen aan werkgeluk of je bent al een tijdje op weg. Maar waar sta je nu, wat wil je versterken of verbeteren, waar wil je naartoe? Werkgeluk meten is essentieel om verder te komen. Want zonder goede informatie hierover tast je al snel in het duister. Werkgeluk meten Goed dus om te […]
Psychologische veiligheid op het werk. Dat is niet een ongewenste hand op je heup. Van iemand die meer macht heeft dan jij. Of iemand die je belachelijk maakt ten overstaan van je collega’s. En die iemand is misschien zelfs wel je leidinggevende. ‘Daar moet je je gewoon niks van aantrekken.’ ‘Dan zeg je toch gewoon […]
Van vriendschap en liefde op het werk, komt daar maar ellende van? Er was jarenlang een ongelukkige situatie bij het OM in het nieuws: twee medewerkers op een hoge positie die een relatie bleken te hebben, werden ontslagen. Voor strafbare feiten werd geen bewijs gevonden. Maar in het geheim een relatie hebben met elkaar terwijl […]
‘There is a problem with line managers – they make the people who work for them miserable.’ Zo begint het hoofdstuk over management in het boek van Richard Layard: ‘Can we be happier?‘ Niet echt een opbeurende quote, maar toch zit hier een kern van waarheid in. De auteur van dit boek, Richard Layard (1934), […]
Hou jij je hoofd nog boven water? Houden medewerkers hun hoofd nog boven water? En wat hebben we nu nodig om daarvoor te zorgen? Voor een klein deel van de mensen leverde de coronacrisis winst op: minder files, minder overprikkeling als je in een te drukke werkomgeving zat. Anderen verloren hun werk, sommigen moesten ineens […]
De wereld verandert. Daar moeten we rekening mee houden en recht aan doen. De wereld van werkgeluk verandert mee. Wat kun je nu doen om toch aandacht voor werkgeluk te blijven hebben? Hoe je kijkt, bepaalt wat je ziet Het antwoord hierop komt misschien uit een onverwachte hoek: ‘De meeste mensen kijken wel, maar zien […]
Veerkracht. Daar kunnen we als de werkomstandigheden zwaar zijn wel een flinke portie van gebruiken. Veerkracht zorgt ervoor dat je een stevige basis hebt: sneller terugveert en meer aan kunt. Pas als de basis goed is, kun je werken aan werkgeluk. Daarom lees je hieronder 7 tips voor meer veerkracht, voor jezelf en voor anderen […]
Ze stapten over op flexwerken. Want dat was beter voor de samenwerking tussen de afdelingen. Moderner. En kostenbesparend. Er hoefde vanaf nu nog maar 0,7 werkplek per medewerker te zijn. Want een deel van de mensen werkt partttime, is ziek of vrij. Toch zonde van die vierkante meters, dat kost allemaal geld. En hé, zo […]
Employability. Een tijd lang hoorde je er regelmatig wat over. Maar is het nog actueel? Is de aandacht voor employability verschoven naar andere onderwerpen? Of gebruiken we nu gewoon andere woorden voor hetzelfde? Met andere woorden: is employability hot or not? En wat hebben de recente ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en employability met werkgeluk te […]
Blue Monday. Brr, de meest deprimerende dag van het jaar. Echt? Of is Blue Monday een mythe? En hebben we er iets aan, als we willen werken aan werkgeluk? Formule Blue Monday In 2005 haalde de Britse psycholoog Cliff Arnall, die verbonden was aan de universiteit van Cardiff, de media met een ingewikkelde en niet […]