Hou jij je hoofd nog boven water? Houden medewerkers hun hoofd nog boven water? En wat hebben we nu nodig om daarvoor te zorgen? Voor een klein deel van de mensen leverde de coronacrisis winst op: minder files, minder overprikkeling als je in een te drukke werkomgeving zat. Anderen verloren hun werk, sommigen moesten ineens […]
Categorie: Werkgeluk
Categorieën
Open je ogen
De wereld verandert. Daar moeten we rekening mee houden en recht aan doen. De wereld van werkgeluk verandert mee. Wat kun je nu doen om toch aandacht voor werkgeluk te blijven hebben? Hoe je kijkt, bepaalt wat je ziet Het antwoord hierop komt misschien uit een onverwachte hoek: ‘De meeste mensen kijken wel, maar zien […]
Categorieën
7 Tips voor meer veerkracht
Veerkracht. Daar kunnen we als de werkomstandigheden zwaar zijn wel een flinke portie van gebruiken. Veerkracht zorgt ervoor dat je een stevige basis hebt: sneller terugveert en meer aan kunt. Pas als de basis goed is, kun je werken aan werkgeluk. Daarom lees je hieronder 7 tips voor meer veerkracht, voor jezelf en voor anderen […]
Categorieën
De foto op je bureau
Ze stapten over op flexwerken. Want dat was beter voor de samenwerking tussen de afdelingen. Moderner. En kostenbesparend. Er hoefde vanaf nu nog maar 0,7 werkplek per medewerker te zijn. Want een deel van de mensen werkt partttime, is ziek of vrij. Toch zonde van die vierkante meters, dat kost allemaal geld. En hé, zo […]
Categorieën
Employability: hot or not?
Employability. Een tijd lang hoorde je er regelmatig wat over. Maar is het nog actueel? Is de aandacht voor employability verschoven naar andere onderwerpen? Of gebruiken we nu gewoon andere woorden voor hetzelfde? Met andere woorden: is employability hot or not? En wat hebben de recente ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en employability met werkgeluk te […]
Categorieën
Blue Monday een mythe?
Blue Monday. Brr, de meest deprimerende dag van het jaar. Echt? Of is Blue Monday een mythe? En hebben we er iets aan, als we willen werken aan werkgeluk? Formule Blue Monday In 2005 haalde de Britse psycholoog Cliff Arnall, die verbonden was aan de universiteit van Cardiff, de media met een ingewikkelde en niet […]
Medewerkers die minder verzuimen, langer bij je blijven werken en beter verkopen in minder tijd, dat klinkt goed! Zeker nu het lastig is om aan personeel te komen, onnodige uitstroom onwenselijk is en duurzame inzetbaarheid is wat veel werkgevers graag zien. Vaak worden dit soort voordelen als effect van werkgeluk gepresenteerd. Wonderlijk onderzoek laat echter […]