NETWERK WERKGELUK‘Werkgeluk zit in je buik, werktevredenheid in je hoofd.’ Deze quote is tekenend voor hoe helder en fris er in het nieuwe boek ‘Het Happy Office Manifest’ geschreven wordt over werkgeluk en het bouwen van een positieve organisatiecultuur. Maartje Wolff en Fennande van der Meulen schreven dit boek en zijn oprichters van Happy Office. Zij […]
Het leven zit vol onverwachte wendingen. Omdat dat nog wel even zo blijft, gaan we daar maar op anticiperen. En het als kans zien om Netwerk Werkgeluk beter te maken. Waarom ook alweer? Begin dit jaar startte ik Netwerk Werkgeluk op. Omdat ik zag dat een grote groep professionals in werkgeluk graag wilde sparren met anderen […]
Even een update over hoe het ervoor staat met Netwerk Werkgeluk, een aankondiging en een vraag. Vliegende start Ongeveer driekwart jaar geleden ontstond het idee om Netwerk Werkgeluk op te richten. Professionals in werkgeluk hadden de behoefte om met elkaar te sparren, om van elkaar en met elkaar te leren. De voortekenen waren goed: snel […]
Deze week kwam het boek ‘Werken aan amplitie’ uit. Yrenee Koen en Seline van Keulen schreven deze mooie aanvulling op de literatuur over positieve organisatiepsychologie. Voor wie aan werkgeluk werkt, zou dit een interessante aanvulling in de boekenkast kunnen zijn. Wat is amplitie? Amplitie heeft als doel het versterken van het welbevinden en functioneren van […]
Het UWV, is dat niet die stoffige, ambtelijke organisatie waar het vooral om wet- en regelgeving draait? Misschien past het niet bij het beeld dat je van het UWV hebt, maar ook daar wordt gewerkt aan werkgeluk. Er is zelfs een Denktank Werkgeluk actief. Inspirerend om te horen wat daar gebeurt. Daarom sprak Netwerk Werkgeluk […]
UPDATE: HET CONGRES IS DOOR DE OPMARS VAN HET CORONAVIRUS VERPLAATST NAAR 14 OKTOBER 2021. HET THEMA IS NU “POSITIEF WERKEN NA CORONA’ EN JE VINDT ER EEN STAND VAN NETWERK WERKGELUK ‘We hebben gekozen voor een exclusievere opzet met in deze tijd uiteraard aandacht voor meer ruimte. Het vergt een enorme organisatie om het […]
Een ‘verkeerde hire’ bracht grote kosten met zich mee, ontdekte Danny van Ardenne in zijn functie als commercieel directeur binnen een softwarebedrijf. Dus startte hij een experiment. Dat bleef niet zonder resultaat. Het verloop en de wervingskosten daalden, de omzet en de bonussen gingen omhoog. En ook zijn eigen productiviteit steeg. Wat hij deed om […]
Meer uit je mensen kunnen halen, structureel aanpakken van belemmeringen die de groei van je bedrijf dwarsbomen, in een krappe arbeidsmarkt voor elkaar krijgen dat sollicitanten zich spontaan bij jou melden in plaats van hoge recruitmentkosten? Dat kreeg Arnold Versteeg in zijn bedrijf voor elkaar door meer aandacht te hebben voor medewerkers en door met […]
‘We zien dat maatregelen die je eerder neemt, effectiever zijn, beter voor de gezondheid en beter voor de economie, dan als je ze later neemt.’ Dat zei Xander Koolman, gezondheidseconoom, bij Op1 op 28 juli 2020. Maar dragen maatregelen om het coronavirus terug te dringen ook bij aan werkgeluk? Of hebben ze juist een negatief […]
Een gok: je bent moe. Het was een heftig half jaar. Wat kunnen we hiervan leren over werkgeluk en hoe dat met ons als ‘hele’ mensen samenhangt? Alles was anders Ineens was alles anders. Wie kon, moest thuiswerken. Ook voor liefhebbers van thuiswerken viel dat soms niet mee: een kind viel zich een blauwe plek […]