Categorieën
Nieuws over werkgeluk

Denktank Werkgeluk

Het UWV, is dat niet die stoffige, ambtelijke organisatie waar het vooral om wet- en regelgeving draait? Misschien past het niet bij het beeld dat je van het UWV hebt, maar ook daar wordt gewerkt aan werkgeluk. Er is zelfs een Denktank Werkgeluk actief. Inspirerend om te horen wat daar gebeurt. Daarom sprak Netwerk Werkgeluk met twee werkgeluk-enthousiastelingen binnen het UWV: Rolf Mol en Liza van Megen, beiden beleidsadviseur maatschappelijk verantwoord ondernemen bij het UWV.

Week van het Werkgeluk

Bij het UWV werken bijna 20.000 medewerkers. Samen voorzagen zij in 2019 1,2 miljoen mensen van een uitkering. Sinds 2018 is binnen het UWV de Denktank Werkgeluk actief: een initiatief van medewerkers die naast hun reguliere werk bezig zijn met werkgeluk. In de Week van het Werkgeluk organiseren deze medewerkers activiteiten voor collega’s.

Om te beginnen: van 21 tot en met 27 september 2020 wordt er weer de Week van het Werkgeluk gehouden. Welke activiteiten kunnen medewerkers van het UWV in deze week verwachten?

Rolf: ‘Het UWV doet nu voor de derde keer mee aan dit initiatief. We organiseren een online programma met elke dag workshops, webinars en colleges. Zo gaan we in op werkgeluk in deze tijd van min of meer gedwongen thuiswerken. Ook is er een college over ‘Geluk, Hoop en Liefde’, over ‘Voeding & Geluk’, doen we een pub-quiz en komen lichaam en geest aan bod in de workshops mindfulness en self-shiatsu. En zijn er onder het motto ‘momentje voor een complimentje’ ook digitale complimentenkaarten beschikbaar.’

Denktank Werkgeluk

Wat een mooi, divers programma. Dit wordt georganiseerd door de Denktank Werkgeluk van het UWV. Wat moeten we ons bij die Denktank voorstellen?

Rolf: ‘We richten ons als Denktank Werkgeluk op medewerkers en management van het UWV. Collega’s hebben zich bij de Denktank Werkgeluk aangesloten omdat ze allemaal, vanuit hun eigen expertise en bevlogenheid, het onderwerp van belang vinden. De leden hebben bijvoorbeeld een opleiding tot werkgelukdeskundige gevolgd of hebben ervaring met dit onderwerp vanuit hun eigen praktijk. Doel van de Denktank is om aandacht voor het onderwerp te genereren en er ook actief aan bij te dragen.’

De zin van werk

Als we wat meer inzoomen, waarover gaat werkgeluk dan voor jullie?

Liza: ‘Werkgeluk gaat niet alleen maar over plezier en positiviteit. Het gaat juist ook om het delen en bespreekbaar maken van de moeilijke kanten in zowel je werk als privé. Beiden gebieden zijn namelijk onlosmakelijk met elkaar verbonden.’

Rolf: ‘Juist als je met elkaar ook tegenslagen kunt verwerken, draagt dat bij aan werkgeluk. Ik heb het ook liever over werkgeluk dan plezier. Geluk is meeromvattend. Zo draagt bijvoorbeeld het goed verwerken van verlies bij aan geluk. Plezier is een oppervlakkiger begrip.’

‘Werken bij UWV is dan ook meer dan werk,’ zegt Rolf. ‘Het is de combinatie van het bijdragen aan een groter maatschappelijk doel en de verdieping in je vak. Dat zie je ook terug in onze wervingscampagne ‘zinhoud’. Bij ons doe je zinvol werk dat inhoudelijk uitdagend is.’

Waarom werkgeluk?

Daarin zien we twee belangrijke elementen van werkgeluk terug: betekenisvol werk en het inzetten en ontwikkelen van je capaciteiten. Is het voor het UWV belangrijk om een goede, aantrekkelijke werkgever te zijn?

Rolf: ‘Dat is voor UWV zeker belangrijk. Op de eerste plaats omdat we goed werkgeverschap vanuit een intrinsieke motivatie erg belangrijk vinden. Werkgeluk heeft alles te maken met goed werkgeverschap, met leefstijl & gezondheid, met werk/privébalans, met ontplooiing en met zingeving.’

Waarom werkgeluk?

Dat jullie voor de derde keer meedoen aan de Week van het Werkgeluk en dat er een Denktank actief is, laat zien dat jullie al geruime tijd serieus aandacht voor werkgeluk hebben. Waarom is aandacht voor werkgeluk belangrijk voor het UWV?

Liza: ‘Werkgeluk is vanuit onze rol als werkgever én vanuit onze rol als dienstverlener belangrijk. UWV’ers zorgen namelijk in de dienstverlening ook voor het geluk van de klanten.’

Jullie zijn ervan overtuigd dat werkgeluk bijdraagt aan betere dienstverlening.

Rolf: ‘Zeker. Het draagt bij aan het geluk van het individu én aan de hele organisatie. Gelukkige werknemers zitten beter in hun vel, doen waar ze goed in zijn, zijn meer bevlogen, presteren beter en zijn minder ziek. Aandacht voor werkgeluk past binnen de aandacht die het UWV heeft voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. We doen dit vanuit de overtuiging dat gelukkige medewerkers bijdragen aan gelukkige(re) klanten. Werkgeluk is niet alleen van belang voor het UWV, maar voor elke organisatie.’

Gratis webinar 22 september over werkgeluk

Ook Netwerk Werkgeluk doet mee aan de Week van het Werkgeluk. Op dinsdag 22 september kun je een webinar volgen: ‘Blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn’. Dit webinar met een knipoog staat open voor professionals in werkgeluk die eens wil ervaren hoe het is om met anderen kennis en ervaring over werkgeluk uit te wisselen. Meer informatie vind je in de agenda van het Netwerk. In een van de volgende updates van Netwerk Werkgeluk lees je er meer over en vind je hoe je je kunt aanmelden. Het webinar is waardevol én gratis.

Updates over werkgeluk?

Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk. Daarom verschijnen er regelmatig artikelen over actuele thema’s, praktijkverhalen en inspirerende artikelen over werkgeluk. Wil je up to date blijven en voortaan gratis meelezen? Meld je aan voor de updates van Netwerk Werkgeluk: