Werken aan werkgeluk doe je samen

‘Ik wil werkgeluk écht op de kaart zetten in onze organisatie. Dat vraagt duidelijkheid over mijn rol, dat ik weet hoe ik me kan profileren en dat ik daar tijd en ruimte voor krijg.’

‘Werkgeluk als onderdeel van de lange termijnvisie van onze organisatie, dat is gelukt. Nu ga ik met alle teams bijeenkomsten organiseren om op te halen wat voor hen belangrijk is om handen en voeten te geven aan werkgeluk.’

‘Bouwen aan werkgeluk vraagt niet alleen om kennis en inspiratie over werkgeluk, maar ook om de juiste acties te organiseren en zichtbaar te maken. Om dat goed te kunnen doen, moet je jezelf profileren, leren van de ervaringen van anderen, feedback en intervisie tot je beschikking hebben.’

Dat zijn delen van gesprekken die we voerden tijdens de jaarstart van Netwerk Werkgeluk. Leden deelden hier hoe zij werken aan werkgeluk: welke sterke kanten zet je daarbij in? En: wat wil je in 2023 bereiken, hoe kunnen we hierin samenwerken en hoe kunnen jouw sterke kanten misschien een ander weer verder helpen?

Waarom deden we dat?

‘Het Netwerk houdt je een spiegel voor, biedt intervisie. De ervaringen van anderen en het meedenken in kansen en mogelijkheden helpen mij om werkgeluk blijvend te omarmen.’

Kennis van werkgeluk is nuttig en noodzakelijk als je hiermee effectief aan de slag wilt. Veel van onze leden hebben daarom ook een opleiding tot CHO (Chief Happiness Officer), werkgelukdeskundige of andere relevante opleidingen gevolgd. Aan ervaring geen gebrek: ze zijn bijvoorbeeld ervaren HR-adviseur, leidinggevende of programmamanager. Maar door elkaar beter te leren kennen, te weten wat je aan elkaar hebt en door samen op te trekken, kom je verder dan in je eentje met een goed gevulde rugzak aan kennis.

Hoe kan een netwerk jou helpen werken aan werkgeluk?

‘Aanhaken bij het Netwerk heeft me al leuke connecties opgeleverd, naast goede gesprekken tijdens de on- en offline bijeenkomsten waar ik tot nu toe bij geweest ben.’

‘Netwerk Werkgeluk heeft mij een nieuwe samenwerkingspartner opgeleverd en waardevolle feedback.’

‘Inspiratie opgedaan bij de online sessies. Hoop er dit jaar ook live bij te zijn.’

Hoe actiever je bent, des te meer haal je eruit. Een netwerk helpt je aan relevante contacten, maar helpt je ook om kennis en inspiratie te vinden die je anders gemist zou hebben. Ook bij Netwerk Werkgeluk delen we graag actuele en relevante kennis op gebied van werkgeluk. En we delen ervaringen om van elkaar te leren. Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk. Zo worden we beter in ons vak.

Proeven of kennismaken?

Als lid heb je toegang tot alle activiteiten van Netwerk Werkgeluk, live en online. Ook als je (nog) geen lid bent, staan er de komende weken veel activiteiten op de agenda om met Netwerk Werkgeluk kennis te maken. We vinden het leuk om je te spreken over wat je doet en wat je vragen zijn. Misschien zien we je op 14 februari op het congres Liefde voor Leren over verandering en emoties. Kom dan even naar ons toe, we hebben een verrassing voor je.

Als je wilt ervaren hoe het is om met andere professionals in werkgeluk in gesprek te zijn over werkgeluk én meteen wilt sparren over hoe je in 2023 aan de slag kunt gaan met werkgeluk, ben je welkom bij de online gesprekken van Netwerk Werkgeluk op 9 (VOL), 15 en 16 februari. De gesprekken lopen snel vol maar aanmelden kan nog en doe je hier. Deelname is gratis.

‘Netwerk Werkgeluk brengt mij inspiratie, kennis delen en samenwerking.’ Werken aan werkgeluk, dat doe je samen.

Je bent van harte welkom om eens te komen kijken.

Meer lezen over werkgeluk?

Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk. Daarom publiceert het Netwerk regelmatig nieuwe artikelen over actuele ontwikkelingen in werkgeluk, inspiratie, praktijkverhalen en Netwerk Werkgeluk.