Motivatie is een essentieel thema in werkgeluk. Als leidinggevende bijvoorbeeld, is het cruciaal om medewerkers te kunnen motiveren. Maar hoe werkt motivatie nou eigenlijk echt?
Hoe werkt motivatie?
Marlies Jellema is onder andere programmaleider van de opleiding tot supervisor en de leerlijn positieve psychologie bij Hogeschool Windesheim, hoofdredacteur van het Tijdschrift voor Begeleidingskunde en auteur. Eind november komt haar boek ‘Motiveren kun je leren‘ uit. Daarin beschrijft ze hoe je mensen op de werkvloer kunt motiveren en met je gesprekken medewerkers kunt helpen floreren.
In gesprek met Marlies
Op 21 november is ze te gast bij de online mastermind voor leden van Netwerk Werkgeluk, waar we haar over dit thema spreken. Nu lees je hier alvast een een interview met Marlies, als voorproefje.
Waarom moest dit boek er komen, er is toch al veel geschreven over motivatie?
‘Werkgeluk stopt niet als je de deur achter je dicht trekt. Het heeft invloed op ons hele welzijn. We willen allemaal gemotiveerd aan het werk zijn en als organisatie, leidinggevende of coach willen we allemaal gemotiveerde werknemers. Maar hoe realiseer je dat? We weten veel over motivatie. En wat het doet met inzet, groei, ambitie of omgaan met verandering.’
In welke situaties op het werk is aandacht voor motivatie van belang?
‘Iedereen die met mensen werkt herkent het vast wel; soms lijken mensen gemotiveerd, soms hoor je in een gesprek motivatie en toch gebeurt er niet wat je wilt. Of je mist het helemaal, die motivatie. Mensen hebben enthousiast gesolliciteerd of waren lang bevlogen en ineens zie je een matte groep mensen aan de slag. Als opleider en werkgelukdeskundige valt me op hoeveel mensen zoeken hoe zij anderen kunnen motiveren. Dit boek geeft daar antwoord op.’
Wat wil je graag dat de lezer na dit boek absoluut gaat toepassen?
‘Ik zie in training en opleiding hoe de concrete handvaten mensen uitrusten om direct effectievere gesprekken te voeren die wel impact hebben op motivatie. Wat zou het mooi zijn als iedereen hiervan weet, bedacht ik me vaak. Dat was mijn motivatie om dit boek te schrijven en zo bij te dragen aan meer floreren op de werkvloer.’
Ik heb geen aandelen in je boek, maar omdat ik weet dat je veel kennis hebt van positieve psychologie en motiverende gespreksvoering, ben ik heel benieuwd naar je boek en naar wat je met ons gaat delen in de mastermind. Wat kun je ons alvast verklappen over wat je gaat bespreken?
‘Ik vertaal hierin wetenschap uit de psychologie over motivatie naar de werkvloer zodat jij kunt ontdekken wat wel werkt om anderen te motiveren.’
Wat is volgens jou de grootste misvatting over motivatie?
‘We steken vaak vanuit onze betrokkenheid en bevlogenheid veel energie in het motiveren van mensen. Maar eigenlijk vraagt het een best luie houding. Je belangrijkste instrument is daarbij niet je gouden vraag maar juist je luisterend oor.’
Een verrassend inzicht over hoe luiheid tot meer motivatie kan leiden, voor iedereen ervoor wil zorgen dat medewerkers energiek, gezond en gemotiveerd aan het werk gaan.
Marlies Jellema deelde haar kennis en praktisch toepasbare inzichten op 21 november 2024 tijdens de mastermind (12-13.30 uur, online) met leden van Netwerk Werkgeluk. Lid worden, de opname terugkijken en meteen meedoen aan onze andere activiteiten?
Meer lezen over werkgeluk?
Vraag je updates over werkgeluk aan en ontvang direct de inspiratiegids werkgeluk:
Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk
