Motivatie is een essentieel thema in werkgeluk. Medewerkers willen zin hebben in hun werk, organisaties willen gemotiveerde medewerkers. Want motivatie geeft energie. Maar hoe werkt motivatie nou eigenlijk echt?
Hoe werkt motivatie?
Marlies Jellema is onder andere programmaleider van de opleiding tot supervisor en de leerlijn positieve psychologie bij Hogeschool Windesheim, hoofdredacteur van het Tijdschrift voor Begeleidingskunde en auteur. In 2024 kwam haar boek ‘Motiveren kun je leren‘ uit. Daarin beschrijft ze hoe je mensen op de werkvloer kunt motiveren en helpen floreren.
In gesprek met Marlies
Op 30 maart 2026 geeft ze de keynote ‘Effectief motiveren vergroot werkgeluk: ‘Hier willen ze wel!’ op het Werkgelukcongres van Netwerk Werkgeluk. Nu lees je hier alvast een een interview met Marlies, als voorproefje.
Je boek over motiveren, waarom moest dit boek er komen? Er is toch al veel geschreven over motivatie?
‘Werkgeluk stopt niet als je de deur achter je dicht trekt. Het heeft invloed op ons hele welzijn. We willen allemaal gemotiveerd aan het werk zijn en als organisatie, leidinggevende of coach willen we allemaal gemotiveerde werknemers. Maar hoe realiseer je dat? We weten veel over motivatie. En wat het doet met inzet, groei, ambitie of omgaan met verandering.’
In welke situaties op het werk is aandacht voor motivatie van belang?
‘Iedereen die met mensen werkt herkent het vast wel; soms lijken mensen gemotiveerd, soms hoor je in een gesprek motivatie en toch gebeurt er niet wat je wilt. Of je mist het helemaal, die motivatie. Mensen hebben enthousiast gesolliciteerd of waren lang bevlogen en ineens zie je een matte groep mensen aan de slag. Als opleider en werkgelukdeskundige valt me op hoeveel mensen zoeken hoe zij anderen kunnen motiveren. Dit boek geeft daar antwoord op.’
Wat wil je graag dat professionals absoluut gaat toepassen van de kennis die je deelt?
‘Ik vertaal wetenschap uit de psychologie over motivatie naar de werkvloer zodat jij kunt ontdekken wat wel werkt om anderen te motiveren. Ik zie in training en opleiding hoe de concrete handvaten mensen uitrusten om direct effectievere gesprekken te voeren die wél impact hebben op motivatie. Wat zou het mooi zijn als iedereen hiervan weet, bedacht ik me vaak. Dat was mijn motivatie om dit boek te schrijven en zo bij te dragen aan meer floreren op de werkvloer.’
Wat is volgens jou de grootste misvatting over motivatie?
Een verrassend inzicht over hoe luiheid tot meer motivatie kan leiden, voor iedereen ervoor wil zorgen dat medewerkers energiek, gezond en gemotiveerd aan het werk gaan, volgt:
‘We steken vaak vanuit onze betrokkenheid en bevlogenheid veel energie in het motiveren van mensen. Maar eigenlijk vraagt het een best luie houding. Je belangrijkste instrument is daarbij niet je gouden vraag maar juist je luisterend oor.’
Marlies Jellema deelt haar kennis en praktisch toepasbare inzichten op 30 maart 2026 tijdens het Werkgelukcongres van Netwerk Werkgeluk. Benieuwd?
Werkgelukcongres
Kom naar het Werkgelukcongres ‘Slimmer werken aan werkgeluk’ op 30 maart 2026. Met keynotes, kennissessies, en casuïstiek. En met expertgesprekken, inspiratie en contact met andere werkgelukprofessionals. Benieuwd naar het volledige programma? Kijk hier: