‘Bezielde mensen zijn bevlogen mensen, maar niet alle bevlogen mensen zijn bezield.’ Deze uitspraak deed Peter Gerrickens toen hij één van de activiteiten van Netwerk Werkgeluk in de Week van het Werkgeluk bijwoonde. ‘Wat inspireert je, wat zijn de onderwerpen die je hart raken? Mensen weten dat vaak niet precies, omdat daar ook kwetsbaarheid omheen zit. Dit scherp krijgen is cruciaal voor werkgeluk. Want van daaruit ga je kijken naar wat je in je werkomgeving nodig hebt.’
Kwaliteitenspel

Het Kwaliteitenspel, daarvan kennen we Peter Gerrickens. Daarna volgden andere spellen die veel coaches, trainers en loopbaanadviseurs gebruiken. Nu hij zich steeds explicieter met bezieling bezighoudt, is dat een mooie aanleiding om hem uit te nodigen als gast bij een mastermind voor leden van Netwerk Werkgeluk. Want zowel kwaliteiten als bezieling spelen een rol in werkgeluk.
Rol van bezieling in werkgeluk
Het viel Peter op dat de thema’s die inspireren gedurende de loopbaan veranderen. In de tweede levenshelft, kunnen deze anders zijn dan in de eerste helft. Doorgaan op het spoor dat je eerder gekozen hebt, kan tot problemen leiden. Peter ziet dit als een verklaring voor veel burnouts.
Naast het vermarkten van spellen en het geven van consulten, ontwikkelde Peter Gerrickens een nieuw spoor, waarin bezieling centraal staat. Dat geeft zelfs een heel nieuwe kijk op hoogsensitiviteit: ‘Je hebt een persoonlijkheid en een essentie. Hoe er nu naar hoogsensitiviteit wordt gekeken, alleen vanuit de persoonlijkheid en dat is dus niet het hele verhaal. Je bent hoogsensitief op de onderwerpen die passen bij je essentie, je ziel, je ware zelf.’
Breder kijken dan wetenschap

Peter is wetenschappelijk opgeleid, toch gebruikt hij inzichten uit andere bronnen. ‘Ik begrijp dat deze manier van denken vragen opwekt, maar het laat je ook anders kijken. De afgelopen 10 jaar ben ik met zo’n 600 mensen in gesprek geweest. Onder andere daaruit komen deze ideeën. Wat er onder andere in de positieve psychologie gebeurt, is niet het hele verhaal. Gevalideerde methoden zijn prima, maar niet compleet als je kijkt naar de ervaring van mensen. Ik merkte dat de menselijke ervaring breder is.
Dat heb ik omarmd in de spellen die ik heb gemaakt. Daarbij heb ik gebruik gemaakt van onder andere motivatietheorieën, maar ook van wat daar nog ontbrak volgens mijn ervaring. Uiteindelijk gaat het erom dat je manier van werken klopt met de menselijke ervaring. Het gaat over het hele mens zijn.’
Van kwaliteitenspel naar bezieling
Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt werkgelukprofessionals. Regelmatig hebben we daarom een gast die kennis en ervaring deelt met onze leden, zodat wij betere werkgelukprofessionals worden. Peter Gerrickens heeft jarenlange ervaring die begon op het vlak van kwaliteiten.
Peter Gerrickens te gast bij Netwerk Werkgeluk
Het pad dat hij volgde, leidt hem nu naar een verdieping op het thema bezieling. Zowel kwaliteiten als bezieling zijn cruciaal in werkgeluk en we gaan daarom graag verder met hem in gesprek.
We zijn er trots op dat Peter op 13 februari 2025 bij onze Mastermind voor leden aansluit en zijn kijk op en kennis van werken met mensen met ons wil delen. Want wetenschap is prachtig, maar in werkgeluk is uiteindelijk in de menselijke ervaring die telt.
‘Ik ben al jaren lid van Netwerk Werkgeluk van Nancy Peeters. Heel waardevol, en ik pas veel kennis die ik daar in opdoe toe in zowel de medewerkerstrainingen als die voor studenten.’
Maureen Crijns – Hogeschooldocent Gelukskunde en medeoprichter minor Happy@Work bij Hogeschool Rotterdam, lid van Netwerk Werkgeluk sinds 2022

Meer lezen over werkgeluk?
Vraag je updates over werkgeluk aan en ontvang direct de inspiratiegids werkgeluk:
Netwerk Werkgeluk verbindt en versterkt professionals in werkgeluk
