NETWERK WERKGELUKDe tranen stonden me in de ogen na het lezen van een artikel over een Nederlandse bank. Ik hoopte zo dat dit een grap was. Maar het was echt. Waarom me dit zo raakte? Werkgeluk begint met respect. En dat voelde ik hier niet echt. Doelen en communicatie ‘Elke werknemer van bunq hoort binnen een […]
Mensen. Ze zijn cruciaal in je organisatie. Want zonder mensen geen medewerkers om klanten te bedienen, projecten uit te voeren, resultaten te behalen. Dat werkgeluk relevant is voor mensen én voor een goede bedrijfsvoering, constateerde we eerder al. Uit nieuw onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat het in rap tempo moeilijker is geworden […]
Op bijna elk congres over werkgeluk kom je dit tegen: de spreker die de werkende mens met een rennende hamster in een rad vergelijkt. Alsof er iets mis is met hard werkende mensen, net als met de rennende hamster in een rad. In dit artikel lees je waarom je juist wél die rennende hamster wilt […]
Afgelopen dinsdag presenteerde Gallup het State of the Global Workplace Report 2023, met daarin de meest actuele informatie over hoe betrokken en bevlogen medewerkers wereldwijd zijn. Interessante informatie voor wie meer wil weten over wat bijdraagt aan werkgeluk. Een belangrijke conclusie: we voeren steeds het verkeerde gesprek over werkgeluk. Samenhang Gallup onderzoekt de samenhang tussen […]
Pingpongtafels. Businesscases. CHO’s doen alles voor werkgeluk en gedragen zich als een stelletje egocentrische clowns. Of zit het toch iets anders in elkaar? Hardnekkig misverstand Ik hoor dat er CHO’s – Chief Happiness Officers – zijn, die als een soort magische bedrijfsclown medewerkers gelukkig maken. Ze strooien goudstof in het rond, zetten een pingpongtafel in […]
Autonomie en werkgeluk zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Maar autonomie kun je niet van bovenaf implementeren om werkgeluk te vergroten. Hoe verhouden autonomie en werkgeluk zich eigenlijk? En hoe kun je via autonomie tóch bijdragen aan werkgeluk? Rol autonomie in werkgeluk Laten we om te beginnen kijken naar de rol van autonomie in werkgeluk. Vanuit […]
Een probleem feestelijk onthullen, een vraagstuk oplossen met je nietmachine of problemen ruilen? Waarschijnlijk doe je dat niet dagelijks. Dat is jammer, want problemen en vraagstukken kosten ons energie en kunnen ten koste gaan van werkgeluk. Jacky van de Goor en Guido Stompff laten je in hun nieuwe boek ‘111 Losbrekers voor meer plezier bij […]
Terwijl de Oekraïnse president Zelenski regelmatig op bezoek is bij bondgenoten die wapens willen leveren, blijkt dat het Oekraïnse leger al jaren een onverwacht krachtig wapen in huis heeft. Een wapen dat bijdraagt aan werkgeluk én de kans op overwinning vergroot. Cultuurverandering Peter Wijninga, defensiedeskundige bij het Haags Centrum voor Strategische Studies, stelt in een […]
Empathische leidinggevenden en psychologische veiligheid zijn essentiële voorwaarden voor werkgeluk en florerende medewerkers. Maar hoe creëer je deze voorwaarden? Lies Wouters is organisatiepsycholoog, trainer en onderzoeker en schreef eerder het boek ‘Lead your team toward a better world: How to create a psychologically safe team where people thrive‘ en deelt haar kennis over de invloed van leidinggevenden […]
Stiekem op je telefoon een potje Candy Crush spelen, een gokje wagen op de computer van de baas, tijdens online overleg spelen met een Fidget Cube. Zonder spelen kunnen we niet. Al tekenen we maar een doodle op een kladje of buigen we een paperclip, spelen doen we en blijven we doen. Maar is dat […]